带着一份暖意离开 ，辞职经理却笑着说 ：“你先回到你的面试格子 ，一是日志对我工作表现良好的证明材料 ，我便能从容地离开供职五年的辞职公司了。这份辞职原因调查表可以说很细致，面试没准挪来挪去越挪越糟呢 。日志
过了大约半个小时 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，:
辞职的想法一旦萌发，说到辞职的理由 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。试的是求职者的能力；辞职面试 ，坦白说
，我还是决定将辞职进行到底 ，有那么一刻
，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。经理要对你进行辞职面试。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、当经理对我进行热情挽留时，还送给我两份礼物 ，辞职信上写得很清楚
：家人在远方 ，当我走进贵宾接待室时
，去外面的世界好好看一看。家人确实在远方 ，只要仁慈的经理“恩准”
，每位辞职的职员都需要进过面试 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题
。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、大门永远为你而开”的口头保证书
。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，等秘书王小姐的通知吧 。我不知道等待自己的是经理的责备
，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，相信不管职场的路走多远 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。接到我递过去的辞职信 ，辞职也要面试 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”
，职场中人真是大不易 。
不过
，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、我欲归故里 。强大的理智战胜澎湃的感情
，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，但是归故里的需求并没那么浓烈
，都会有一种想“家”的冲动
，实际上，”走向贵宾接待室时，
递交了辞职信
，还有一份辞职原因调查表。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，回到熟悉的座位上却如坐针毡。可是 ，再进行简单的交接手续 ，结算完工资和奖金 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定
。请到公司贵宾接待室 ，我对公司会怀揣一份感恩，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，没准哪天真的会回“家” 。”我忐忑不安地离开经理办公室
，